採用、採用後のＱ＆Ａトップページ ＞ 採用情報 ＞ 採用、採用後のＱ＆Ａ採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。） 採用に関するＱ＆Ａ すべて開く福祉施設や介護について知識はどのくらい必要ですか最初は、先輩職員が付いて丁寧に指導します。また介護職が初めての方は、初任者研修を受けて頂くなど個々に合った研修を受けていただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。 応募書類は返却してもらえますか応募書類については、当法人にて責任を持って破棄させていただきます。ただし、ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。どんな試験がありますか採用選考は、次の通りです。 個人面談／筆記試験（一般常識）／作文（福祉施設で働くにあたり心掛けること） ※年度により変更がありますので詳しくはお問い合わせください。 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか試験終了後、合否に関係なく、おおむね7日でご連絡いたします。 入社後に関するＱ＆Ａ すべて開く試用期間はありますか採用月から3ヶ月間は試用期間となります。給与体系は変わりません。 教育についてはどのようになっていますか新卒で入られた方は、新人研修があります。当法人を理解してもらうだけでなく、接遇マナーやスキルを学ぶ研修も行います。一般採用で入られた方は、先輩職員が丁寧な指導を行います。また、全職員を対象に外部講師による階層別の人材育成研修を行います。 各施設に於いては、毎月１回（1時間）テーマを設けて内部研修会を行っています。社会福祉協議会が開催する階層別研修にも積極的に参加します。その他に人権学習会、防災訓練を行います。 資格取得の支援はありますか介護職員初任者研修受講、介護職員実務者研修受講に係る出勤取り扱い及び受講料の費用支援を行っています。 また、介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員資格登録者のお祝い金があります。 評価制度について教えてください人材育成研修を活用し、当人が当初と比べてどれだけスキルアップ（出来ることが増えた）出来たかの評価を行っています。また、資格取得を評価します。 能力や実績に応じて収入は変化しますかはい、変化します。職務によって手当の額が異なります。資格取得による昇給もあります。
